Задача: оцифровать коммуникацию как с существующими, так и с потенциальными сотрудниками, чтобы на основании полученных данных отслеживать необходимые показатели, а также принимать обоснованные управленческие решения.
Старший партнёр Агентства, лидер HR-практики. Эксперт в областях HR-маркетинг, HR-стратегия и EVP, Digital и коммуникационная стратегии, Внутренние коммуникации, Управление путешествием потребителя/сотрудника и кандидата